从情绪周期角度来看新周期接力棒如何交替,
首先我们从今年的大周期开始回顾。
深中华A :出生于
亚世光电 断板的二进三,走出11连板大周期,打开二进三节点,断板后接力棒由
中视传媒 接手。
中视传媒:出生于深中华A断板的一进二,走出8连板小周期,断板后接力棒由
克来机电 接手。
克来机电:出生于中视传媒断板的一进二,走出13连板大周期,断板后接力棒由
安奈儿 接手。
安奈儿:出生于克来机电断板的一进二,走出7连板小周期,断板后接力棒由
艾艾精工 接手。
艾艾精工:出生于安奈儿断板的二进三,走出13连板大周期,断板后由
宁科生物 和
华生科技 接手。(为啥把这两都归纳进来呢,因为这里一定会出现争议)
宁科生物:出生于艾艾精工断板的二进三,从周期角度来理解最原始的接力棒交给的是宁科,走出7连板。
华生科技:出生于艾艾精工断板的一进二,因宁科8板投河天地板后卡位做了情绪宣泄走出9连板。
从今天的梯队来看:
5b梯队(宁科生物断板一进二):
三祥新材 (T字板),
厦门信达 (地天板)。
个人观点:这两都受益于宁科断板节点,尤其是信达,梯队能量级别最高,板块核心。
4b梯队(宁科生物断板首板):
世嘉科技 (一字板),
莱绅通灵 (T字板),4天3b
北方铜业 (实体板)。
个人观点:能量级别也还不错。
3板梯队(华生科技断板二进三):
万丰股份 (一字板)。
个人观点:能量级别弱。
2b梯队(华生科技断板一进二)与首板梯队(花生科技断板首板):太多就不赘述,梯队里跟风后排多,2b核心也有几个。
具体需要看周一进三来总结,首板还看不出来,需要结合看中高位是否淘汰来定。
一、5梯队与4梯队继续晋级,代表资金认可宁科生物交接接力棒,新龙出在这边梯队。
二、高度继续降,代表资金认可华生科技抢到接力棒,交接给今天的2梯队与首板梯队,新龙位置还低,需要互相争夺。
个人观点:4梯队看点更多,预期差会比5梯队好,5梯队过于明牌,高度有限,3梯队是垃圾,因为只有一个,代表资金认可度不低,2梯队看来也还不错可看,首板还早,不过从周期来看首板位置太低,退潮大概不会持续太多天,可轻微关注,除非2b梯队都暴毙!