自言自语帖（不要跟帖）

某博主文章 “传统的用人标准是德才兼备，以德为先，也就是说要以贤为主，以能为辅。社会上为什么要强调用人要以德和贤为主呢？就是要为社会树立一个好的风气，鼓励一种正向的价值观。强调把品德和人品放到第一位，也是使用人的人认知不足，能力不够，不能驾驭人性和懒惰的一种托词。所以才给人贴标签，把人区分为品格高尚和品格低下，以此来满足自己的懒惰。 所谓的君子不器，真正厉害的人是不会被任何规则所束缚的。真正的高手看人，是没有善恶之分的，他们不相信所谓的品德，他们只相信人性，他们只相信规则，制度。他们对所有人都是一视同仁，都把人当成动物看待，不要贴什么标签，把人分成什么好人，坏人，品德高低什么的。哪怕是品德高尚的人，在适合的土壤中也会干坏事，那些品德低下的人在规则制度的约束下，也会不断地做好事。佛说无善无恶，一切都是客观的，中性的，所谓的善恶都是人的认知所赋予的。动不动就给人贴标签，分什么好坏，品德高下，那是认知不足，智慧不足的表现。 所以说用人首先用的是能力，能否为你解决问题才是第一位的，至于人品那是次要的，根本都不存在的事。无论是好人还是坏人都需要规则，制度的激励和约束，这才是符合人性规律的。 不拘一格降人才，要人尽其才，才尽其用。真正的高手用人，首先看中的都是才能，而不是根本就不存在的所谓德行，德行这个东西是善变的。真正的大觉悟者是不会把人分为好人坏人的，他们会一视同仁，因为他们通人性”。

去年看了上文觉得是乱通一说，前几天马上改变了观点，这位博主是对的！！！
凡成大事者，从没有自己主观喜好（对事情的技术性认同），而是以利害为主要判断准则。
只要方案提议对自己有利，他去做。而不是因为这个人的所谓的品行自己不喜欢去否定他！