财经早参--0224

★汽车半导体巨头酝酿涨价 关注4股

据报道，日前，汽车半导体巨头英飞凌向经销商发布通知称，半导体产能供需失衡将贯穿2022年全年，成本结构上涨影响下，公司已无法再自行消化增加的成本，有意"在广泛的基础上分配负担"。通知函最后表示，为了应对肝盛的需求，尤其是应对汽车芯片，英飞凌将再次大幅增加投资，在近两年以每年50%的大额投资进行扩产，预计到2022年达到24亿欧元，以此缓和供需紧张的问题。

点评：据中航证券分析，2020年全球汽车半导体市场规模约350亿美元，其中功率半导体约90亿美元，约占汽车半导体的25.7%，2022年全球汽车功率半导体市场规模将达到130亿美元，同比增长约18%。在行业龙头大幅扩大资本开支及产业链高景气格局背景下，国内相关供应商望持续受益。

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★电化学储能将迎来跨越式发展 关注4股

23日，国家电网董事长辛保安发表署名文章《坚决打牢电网责任积极推进碳达峰碳中和》。文章提出，国家电网力争到2030年公司经营区抽蓄电站装机由目前2630万千瓦提高到1亿干瓦、电化学储能由300万千瓦提高到1亿千瓦。此外，国家发改委、能源局近日印发了《"十四五"新型储能发展实施方案》，目标是到2025年，新型储能由商业化初期步入规模化发展阶段、具备大规模商业化应用条件;其中，电化学储能系统成本降低30%以上。

点评：《"十四五"新型储能发展实施方案》提出，到2025年，新型储能由商业化初期步入规模化发展阶段，具备大规模商业化应用条件。到2030年，新型储能全面市场化发展。华创证券彭广春预计，"十四五"期间全球储能德机年均复合增速40%-50%.到2025年全球储能市场空间达5000亿7至7000亿7元。

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★教育部推动职业教育 数字化升级 关注4股

在23日教育部举行的新闻发布会上，教育部职业教育与成人教育司司长陈子季表示，将建设职业教育数字化"1+5"体系，即职业教育决策大脑系统和决策支持中心、专业教学资源中心、精品在线开放课程中心入. 虚拟仿真实实训中心、 职业/学校治理能力提升中心.以数字化转型整体驱动教学模式和治理方式变革。

点评：持续开发优质数字教学资源，构建国家、省、校三级资源库互为补充、使用广泛的资源库应用体系，继续面向量大面广的专业课分级谈选一批在线开放课程，推动建设数字化、融媒体教材，加快虚拟仿真实训基地建设，启动职业学校信息化标杆学校建设试点，不断夯实职业教育信息化工作基础，服务高质量发展。随着职业教育数字化升级的推进，相关涉及行业公司有望迎来机遇。

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特斯拉 上海厂提高零部件产能 4股受益

特斯拉超级工厂项目（一期）第一阶段-零部件生产工艺提升项目（产能调整）环境影响报告书近日公示征求公众意见。特斯拉上海拟通过增加生产车间，增加工人数量，提高设备开动率等方法，提高零部件产能。

点评：研究机构认为，中国零部件供应商凭借低成本解决方案、快速研发和响应能力，实现了在待斯拉体系内的数量、单车价值和配套份额的显着提升。

关注：603305旭升股份、603035常熟汽饰、601689拓普集团、000887中鼎股份

可降解塑料行业迎风口 4股迎机遇

据媒体报道，联合国环境大会第五届会议续会于2022年2月28日至3月2日肯尼亚内罗毕和在线举行，会上，世界各国政府将讨论制定首个应对塑料污染的全球条约的途径。我国国家标准《生物降解塑料与制品降解性能及标识要求》将于2022年6月1日起正式实施。

点评：今年1月以来，欧洲再生PET片价格潮升103%牛每叫1690欧元。随着政策力度加大以及可降解塑料应用的不断扩大，市场需求较大程度上的释放，可降解塑料行业迎来爆发式增长。

关注：300243瑞丰高材、600143金发科技、300384三联虹普、300829金丹科技

珠三角"机器换人"加速 4股受益

年后是招工旺季，各工厂均开始了"抢人"模式。据媒体信息，深圳富土康将小时工时薪上涨至26-28元/小时，并给正式工开出至多7500元的奖金;格兰仕给一线技工开出了5000-8500元月工资;华为南方工厂（东莞与深圳）的一线工人工资达8000至上万元。

点评：进入老龄化时代的中国，—个不断强化的核心业待征就是年轻人越来越少。根据联合国2019人□报告的数据，中国20-64岁人口（承担社会劳动的主力年龄段）在2015年达到顶点 9.34亿后，便进入长期下降的态势。而且在2030年之后下降速度加快，至2050年时仅为7.7亿人，比2015年减少1.64亿人。在制造业发达的大湾区，无论大小工厂，劳动力短缺，"机器换人"已经势不可挡。

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