持续卖飞的遗憾与成长

持续卖飞的遗憾与成长

6月7号从润和软件 启动到今天6月22号 转眼间11个交易日，由于自己是颗韭菜，在不停的卖飞的过程中套牢，深度痛苦，同时让我深深反思，到底问题处在哪里？对情绪周期把握不准？对个股定位不准确？控制自己的能力太差？对盈亏在乎太多？在润和软件快放出来之前，对自己做个总结，希望下个周期自己能稳稳的吃肉。

这是黎明前的黑暗，对，很快就会迎来光明！

第一阶段，当然最好的是6月7号上龙头，如何上？拐点出现前，必然冰点在前，判断冰点，*---市场情绪看，往前前一天可以看到6月4号 市场情绪图

情绪指标已经在最低点附近，要做好拐点到来的准备

再看6月4号 连板非ST非新股



拓中股份3-4 弱转强，春兴精工 快速2-3涨停，情绪回暖，你可能反应不过来，这个时候先锋已经确定，需要去找人气龙头---润和软件 第一个涨停的科技创业 板股票 因为是启动点，追高也问题不大 这是我上车润和软件的理由，功力不够 只能从这里去判断，其实这个时候还不能判定拐点已经到来，因为日播时尚 断板 没有涨停 6.8日 日播反包，拓中股份继续开拓，春兴精工也开拓，6.8号润和软件断板，正是人气龙头的低吸机会。6.9号 拓中和润和软件双双涨停 此时 高度板和人气龙头已经确定 人气龙头一直板到6月11号 其中先锋在变化，所谓的铁打的人气龙头，流水的先锋大概就是这个意思吧!过了一个端午节，润和软件在6.15日断板 第一阶段结束

第二阶段，润和软件，第一次分歧如何做？第二次分歧怎么做？

人气龙头第一次分歧，直接的预期就是反包，由于创业板特停规则，反包的难度特别大，要假设不反包怎么办？当然去做补涨（人气龙头不走A ）盘中可以看到润和开盘往上做补涨，但是冲高回落到绿盘，产生二次分歧，这个时候就是做补涨的最好时机，补涨要做最强的板，和情绪反转的票

6.16号当天，有情绪票（传智教育 ） 创业板首板最强 聚灿光电 和飞利信 创业板连板GQY视讯 新股 三峡新能缩量弱转强 等辨识度好的票 还有主板的连板 等作为补涨梯队 ，后续还有优胜劣汰

6.17号 情绪票 传智教育快速连板 ，代表补涨周期继续 这个时候 低吸以上辨识度创业板 就是很好的低吸操作，当然主板连板梯队的胜者也是选择范畴 谁都可能补涨梯队的补涨龙，当然后续才知道二板的先锋电子 走成了补涨龙 ，当然在这过程中，三峡新能也走出来了 做他的跟风（做低位）也是可以的，军工 晨曦航空 走出来了，做它的跟风（长方集团 ） 跟风也需要一定的辨识度，才能持续一些。
在主流龙头休息的时候，新题材也是重点的关注 和主流低位一样重要，也可以做补涨梯队第一天出来的时候，对辨识度个股高抛低吸也一样可以