党建第一股

2021数字中国创新大赛数字党建赛道颁奖仪式举行

2021-04-13 13:35 庄悦聊娱乐

来源:新华网



2021数字中国创新大赛数字党建赛道颁奖仪式现场。新华网 肖和勇 摄

新华网福州4月11日电（刘丰）经过近3个月的角逐，2021数字中国创新大赛数字党建赛道落下帷幕。10日，大赛颁奖仪式在福建龙岩举行。

作为2021数字中国创新大赛八大赛道之一，数字党建赛道以“数字赋能·智慧党建”为主题，由数字中国建设峰会组委会主办，福建省数字福建建设领导小组办公室、中共龙岩市委、龙岩市人民政府承办，中共龙岩市委组织部、龙岩市大数据和政务服务管理局协办。

大赛自1月17日启动以来，经初赛、复赛，共有28个项目团队夺得决赛“入场券”。最终，功夫动漫股份有限公司的“功夫动漫—动漫党建全产业链运营推广模式”、汉合天辰（厦门）科技有限公司的“遵义5D实景剧《遵道行义》”、昆仑数智智慧党建团队的“中国石油党建信息化平台”分别获得“数字党建模式创新组”“数字党建+红色文旅创新组”“数字党建产品创新组”一等奖。

大赛评委组组长、清华大学社会科学学院政治学系主任张小劲介绍，党建工作的创新，并不只是党本身的建设，而是要更多地着眼于社会，着眼于党群关系，这也是此次大赛的评审的标准之一。例如，“功夫动漫”项目通过动漫的形式开展党员学教育、组织活动，可能有人认为这泛化了党建，但正是这样的数字化转型，更好地联系了党与群众。

“近年来，龙岩充分发挥闽西老区政治资源优势，大力弘扬古田会议精神，打造提升‘红土先锋’党建品牌。”龙岩市人民政府副市长郭丽珍说，希望以党史学教育为契机，以本次大赛为新起点，发挥闽西红色资源优势，推动数字科技与新时期党建有机融合，充分释放数字党建红利，扩大红色龙岩品牌影响力，助推全省乃至全国数字党建高质量发展。

颁奖仪式。 新华网 肖和勇 摄

民政部要求各全国性社会组织严禁借建党百年乱评比乱表彰

发表时间：2021-04-07来源：新华网

　　新华社北京4月6日电（记者高蕾）民政部6日发布《关于进一步加强社会组织管理 严格规范社会组织行为的通知》。通知要求，各全国性社会组织进一步加强表彰管理，严禁借建党百年乱评比乱表彰。

　　通知指出，各全国性社会组织要严格遵守相关政策规定，坚决制止和纠正违规开展的评比达标表彰，严禁借中国共产党建党100周年之机违规开展各类评比、评选、评奖等活动。对于经批准保留的评比达标表彰项目，要严格按照既定内容、范围、周期开展活动，不得擅自改变项目名称和周期，不得擅自扩大项目范围或擅自增设子项目；对于未列入保留范围的评比达标表彰项目，一律不得举办，更不得通过变换项目名称和举办方式等途径继续举办。

　　通知要求，各全国性社会组织要切实加强各社会组织从业人员管理，坚决抵制非法社会组织活动，不为非法社会组织“站台”或“代言”；积极发动会员或会员单位踊跃参与打击整治非法社会组织行动，进一步营造好打击整治非法社会组织的浓厚氛围。

　　通知还指出，各全国性社会组织要进一步加强收费管理，严禁强制入会和强制收费，严禁利用法定职责和行政机关委托、授权事项违规收费，严禁通过评比达标表彰活动收费，严禁通过职业资格认定违规收费，严禁只收费不服务或多头重复收费。同时，举办讲座、论坛、讲坛、年会、报告会和研讨会等活动，必须严格遵守党的纪律和国家法律法规，坚持正确的政治方向、舆论导向和价值取向，确保活动内容健康、价值导向正确、正面效果突出、得到社会认可。

稳妥推进大数据在党建中的应用
中国社会科学网
发布时间: 04-0711:08中国社会科学网

大数据应用是党建工作理念和工作方式的创新，能够提高党建工作的覆盖面和党建工作的效率。
数据革命不仅在经济领域催生了新经济业态，重塑传统商业，而且在其他领域迅速拓展，快速推进。目前多地正积极运用大数据加强、改进和创新党建工作，探索大数据助推党建工作的新路径。但大数据在商业领域的伦理争议以及社会要求加强对大数据资本的监管提醒我们，在将大数据应用到党建领域时，要防止陷入“数据迷思”，辩证分析大数据的功用价值，稳妥推进大数据党建健康发展。
警惕“数据鸿沟”
大数据的建立和运行首先依赖数据工具的使用以及在此基础上产生的大量数据。不同党员数据工具的使用和数据资源的产生是存在差异的。相对于城市党员，农村党员与其存在明显的“数据鸿沟”，这不仅表现在农村党员数据素养相对较低，也表现在农村党员数据工具（智能手机）使用相对较少，数据信息量少。特别是对于边远贫困地区的党员来说，他们的数据信息量就更少。能见度和曝光度少的农村党员，大数据的教育、管理、服务和监督等功能就很难充分发挥。
尤其值得注意的是，我国61岁及以上的老龄党员达2657.7万名，占比接近三分之一。考虑到城乡差距、地区差异等其他因素叠加，相当一部分老龄党员数据素养和数据能力有限，没有智能设备，也没有接入互联网，如果单纯依靠大数据平台推进党建工作就会遗漏这部分老龄党员。老龄党员在思想宣传、政策宣讲、榜样示范、联系群众等方面发挥着不可替代的独特优势，遗漏这部分党员，党建功能是不完整的。更加值得关注的是，这些老龄党员因为身体、经济等原因更加需要党组织的关怀帮助，遗漏这部分党员，党建的服务功能也是不完整的。
“数据鸿沟”不仅影响党建覆盖党员，也会影响党建覆盖普通群众。目前大数据应用的主要工作方式是抓取网站数据（主要是地方政府网站数据）来分析研判基层的党群关系，评估基层党组织的履职尽责情况。这种做法通过收集相当多的数据信息来分析判断地方党群关系，相比传统调研方法，收集的信息量大面广，收集成本相对较低，不受收集者主观因素影响。但这种做法不利于部分数据资源比较贫乏、数据能力比较弱的群体，特别是信息弱势群体和社会边缘群体。大数据应用如果过度依赖这种数据抓取方式，数据的收集是不完整的，容易忽视信息弱势群体和社会边缘群体的诉求。因此，必须为大数据植入价值导向。
警惕“数据迷思”
数据本身表现出的外在“客观性”，使社会大众获得了“大数据是中立的”的价值认知，这使得人类社会容易对大数据的工具价值产生迷思乃至崇拜，甚至认为“大数据即真理”。在数据迷思下，海量数据和数据分析技术的“客观性”被认为可以弥补和纠正人类决策的不客观和不公正。由此，决策过程过于依赖大数据分析，将本应富含价值关怀的决策交由大数据分析来决定。这就颠倒了大数据分析在决策过程中的辅助角色，使其从客体转换为主体，算法判断进而取代了人类判断。因此，我们要避免在推崇大数据工具理性的同时遗失公共决策的价值理性。
更为重要的是，这种“数据崇拜”容易助长党建系统的官僚主义。“客观、中立”的大数据和大数据分析为官僚逃避责任提供了“避风港”和推脱的借口。受官僚制自身特性的影响，将决策推卸给大数据分析这个“专家系统”，一方面可以迎合公众对大数据“客观、中立”的认知，另一方面可以使担责履责“机器化”。这种过分依赖大数据的现象，实质上是一种“技术异化”。官僚系统的推诿避责特性又容易强化“技术异化”，进一步助长科层官员相互推诿、不负责任等官僚主义问题
警惕“数据垄断”
在大数据应用领域，目前应用的大数据系统和大数据平台相当一部分来自商业机构，是由商业机构设计开发、辅助运行和提供服务保障的。即使党建大数据平台是党建部门自己建设的，但核心算法多来自大数据公司。大数据的资本属性使得商业机构本能地具有逐利冲动。在目前大数据相关法律不健全的情况下，技术的傲慢与逐利的冲动之下容易形成“数据垄断”，使大数据党建平台和系统沦为资本的“附庸”，背离大数据党建的宗旨。
大数据公司受资本逐利的影响，在缺乏有效监管的情况下，容易将党建平台的大数据用于自身的商业开发，从而造成党员数据和党组织数据的泄露。这不仅牵涉党员的隐私问题，更牵涉党的政治安全问题。此外，党建大数据的存储安全也值得重视。目前党建大数据的存储主要依赖商业机构。这些大体量的数据存储于商业机构，本身的安全性值得追问。尽管这些数据所有权不是商业机构，但是商业机构凭借自身的技术优势，客观上“占有”这部分数据。如何监管这些大数据公司，保护党建数据的安全，值得深思。
推动大数据应用的路径
大数据应用在推进过程中面临的上述问题要求我们高度重视、辩证分析大数据的功用价值，推动大数据党建健康发展。
首先是完善培训内容，提高党员干部大数据辩证分析能力。目前各地都非常重视党员干部的大数据培训，但课程内容偏重大数据技术和大数据经济，相对缺乏大数据的社会科学思考课程特别是伦理价值思考课程。学内容上的不均衡性，使得基层党建工作者在推进大数据党建工作时，容易忽视内含于大数据的伦理价值以及社会影响。因此，要补充大数据社会科学方面的培训内容，加大数据伦理的培训课程，帮助党员干部深刻认识大数据技术的“双刃性”，辩证认识大数据的功能，更全面地理解信息社会的特征和发展规律。
其次是建立省级大数据党建平台，加强对大数据应用的领导。目前大数据党建平台以地方和基层为主，省一级的大数据党建平台相对较少。这容易造成三个方面的问题：一是基层大数据应用平台不联通不互通，导致“数据孤岛”，不能充分发挥大数据的功能；二是基层党建大数据平台因观念、经费等原因，数据隐私保护不到位，数据安全问题更容易发生；三是基层腐败使得资本力量侵蚀基层党建相对更容易。建立省级层面大数据党建平台，有助于统一数据建设标准，为数据互联互通提供条件，破除“数据孤岛”。而且，省级层面的政治领导对数据安全的认识更深刻，也更加注意数据安全的各方面保护。
再次是创新大数据应用管理模式，完善大数据规制和监管。各地在大数据产业上基本施行包容审慎政策，一方面鼓励和扶持大数据创新，另一方面对大数据产业进行包容性管理。包容审慎政策是根据数字经济的特点制定的监管政策。但党的领导核心地位以及党建的政治功能要求我们在党建工作领域不能简单照搬照抄，必须根据中国共产党的执政规律和中国共产党的宗旨性质，创新大数据应用管理模式，将政治建设摆在大数据应用的首位。对参与党建平台建设的各类大数据主体进行严格的资格审查，对相关的大数据技术实施全过程监管。
最后是注重党建和大数据应用相结合，构建网上网下同心圆。大数据应用是党建工作理念和工作方式的创新，能够提高党建工作的覆盖面和效率。但不能就此抛弃其他党建的工作方式，数量庞大的老龄党员群体绝不能被党建工作“落下”。他们不仅是党建工作的服务对象，更是党建工作的重要力量。深入一线调查研究是我们党的优良传统，不能因为数据技术的便利性就放弃与群众面对面、心贴心的交流沟通。以往经验在互联网时代依然有用武之地。数字时代，以往经验不可荒废，要加强以往经验和大数据党建的结合，走好线上群众路线和线下群众路线，绘就网上网下同心圆。
（作者单位：华东政法大学马克思主义学院）
来源：中国社会科学网-中国社会科学报 作者：花勇

党建引领“两新”组织高质量发展
新民晚报 发布时间: 04-03 11:20 新民晚报官方帐号

“十四五”新时期，“两新”组织在推动创新、增长就业、改善民生等方面的作用更加突出，“两新”组织党建工作的紧迫性与重要性也日益凸显。然而，组织覆盖面低、党员流动性大、党建与业务工作融合不足等实际问题仍旧在不同程度上制约着“两新”组织发展。破除这些问题，必须坚持党建引领，以提升党组织组织力为着力点，推动“两新”组织高质量发展。
做好“两新”组织党建工作，是助推经济社会发展的现实需要。要在“两新”组织中积极探索党组织的设置方式和工作载体，扩大组织覆盖面，持续推进支部建设，注重整治软弱涣散党支部，打造坚实可靠的“战斗堡垒”。要强化党员队伍建设，加强党员教育的针对性，引导广大党员在工作和生活中“亮身份、明责任、精业务、比奉献”，将个人成长同“两新”组织发展紧密结合，充分发挥先锋模范作用。要切实提升“两新”党组织服务能力，推动“两新”党建工作与经营发展深度融合，经常性开展党支部交流讨论，汇集群智群力为“两新”组织发展建言献策，助力“两新”组织发展迈上新台阶。

在非公党建展览馆，集团党办副主任董抒吟向胡波主席一行介绍了集团非公党建概况，带领他们参观了集团党史教育展板，演示了“集团党建e家平台”，展现了集团党委互联网+党员教育管理特色。董副主任介绍到，作为全国首家把党建工作要求写入公司章程的非公上市企业，南威软件集团党委探索建立“四维融入”机制，坚持把党的工作融入企业决策、融入企业管理、融入企业文化、融入人才培养，并发布“红色引擎战略”，引领企业实现高质量跨越发展。

胡波主席一行对集团的企业文化、创新研发能力以及在数字经济领域获得的成果表示高度肯定和认可，他们祝愿南威能在“红色引擎”战略的指引下，顺利完成2025战略目标，做拥有重大、关键、核心技术的世界级伟大科技集团。

福州：加强党建引领 构建和谐劳动关系

发布时间: 03-3108:40福建日报旗下帐号

日前，市人社局联合市委组织部、市委非公企业和社会组织工委、市总工会、市企业与企业家联合会、市工商业联合会，在全省率先出台《关于加强党建引领构建和谐劳动关系工作的意见》。
2019年下半年，人社部在全国8个地区开展构建和谐劳动关系改革试点工作，福州是全国唯一的试点省会城市，也是全省唯一试点市。
带着这样的殊荣和重任，福州市不断推进国家级深化构建和谐劳动关系综合配套改革试点工作，健全党委领导、政府负责、社会协同、企业和职工参与、法治保障的工作体制，充分发挥企业党组织在职工群众中的政治核心作用和在企业发展中的政治引领作用，积极探索打造构建和谐劳动关系“福州模式”。
《意见》明确了党建引领构建和谐劳动关系工作的四个重点任务：
积极推进企业党组织建设，深入实施“红色领航工程”，开展非公企业“强党建、促发展”联合行动，确保企业高质量发展和党建工作互融共进。用好“党建超市”平台，深入推进企业党组织与各类型党组织的结对共建和互联互动，推动企业履行社会责任。
着力推进企业依法用工，依托党群服务中心，探索在企业集中的工业（产业）园区、街道（乡镇）、商务楼宇建立劳动关系公共服务中心（工作站），为企业和职工在职工培训、用工管理、集体协商、劳动争议调解等方面提供指导服务。
不断完善企业民主管理制度，充分发挥党组织政治核心作用，完善以职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度，通过厂务公开、集体协商、职代会提案等形式，依法保障职工的知情权、参与权、表达权、监督权。以党务公开引领企业厂务公开制度建设，建立健全厂务公开制度。
积极引导企业履行社会责任。企业党组织要把引导企业履行社会责任纳入议事日程，教育和引导广大企业经营者主动承担社会责任，督促企业依法用工、诚信经营；引导企业积极投身公益事业，推动企业参与“光彩事业”“千企帮千村”“扶贫助学”等济困扶贫、助学助教助医项目，助推实施乡村振兴战略。
《意见》要求，各地要将构建和谐劳动关系纳入党委、政府目标考核体系，建立健全构建和谐劳动关系的领导协调机制。建立党委组织部门与协调劳动关系三方组织的融合机制，共同研究解决劳动关系领域的重大问题。对不同街道（乡镇）、行业、产业园区及企业开展党建引领构建和谐劳动关系工作进行试点示范，努力形成可复制可推广的经验。（福州晚报记者 李晖）

近年来，丰泽积极探索打造“互联网党建红色矩阵”，统筹推进网络综合治理体系建设，先后荣获福建省电子商务示范区，2个电商孵化平台入选国家级众创空间，3家企业（园区）入选国家级电子商务示范企业、省级电子商务示范基地和省级互联网孵化器，多家信息技术企业位处全国软件信息行业前列，南威集团“红色代码”工程入选全国“新时代民营企业党建典型案例”，互联网党建成果连续两年在“数字中国”建设峰会展示。

2021年市委非公工委扩大会议召开张岳峰作出批示时间： 2021-03-29 09:16 3月26日下午，2021年市委非公经济和社会组织工委扩大会议暨2020年度抓基层党建工作述职会议召开。会议传达了2021年省委非公工委扩大会议精神，开展了2020年度抓基层党建工作述职，总结回顾了去年全市非公企业和社会组织党建工作，安排部署了今年重点工作。市委书记张岳峰作出批示。市委常委、组织部长、统战部长范奇出席会议并讲话。
张岳峰在批示中指出，近年来，全市各级各部门认真贯彻中央及省委、市委关于加强非公经济和社会组织党建工作的决策部署，深入实施“红色领航”工程，行业系统党建有声有色，“党建带群建”成效明显，值得充分肯定。下一步，*&神，围绕服务产业转型升级、推动市域社会治理现代化，强化政治引领，坚持问题导向，切实解决组织覆盖、队伍建设、资源下沉、作用发挥等突出问题，推动非公经济和社会组织健康发展，为奋力打造安徽的“杭嘉湖”、长三角的“白菜心”,全力建设新阶段现代化“生态福地、智造名城”作出更大贡献。
 范奇在讲话中对今年非公党建工作作出部署，强调要提高思想认识，认清非公党建工作新形势，把握新方向，明确新要求，落实新任务，切实增强做好工作的政治自觉、思想自觉和行动自觉。要更加注重提质增效，实现从量变到质变的提升；更加注重激活内力，实现从“要我抓”到“我要抓”的转变；更加注重融合发展，实现从“有效覆盖”到“有机融合”的提升。要按照中央及省委部署要求，进一步落实主体责任、形成工作合力、强化工作保障，形成非公经济和社会组织党建工作新格局，推动各项任务落地见效。

上证e互动“百威” 提问：今年是建党100周年，公司是政务系统服务商，请问公司在党建建设有什么业务布局，请详细说明，谢谢！

公司官方回答：投资者您好！公司作为福建省互联网企业非公党建标杆示范单位，已有互联网+党建平台建设的业务布局。同时，公司也在积极开展党建创新业务，强化党建引领，全力推进党建与业务深度融合，积极拓展党建引领社区治理等业务领域。感谢您的关注与支持！

强化党建引领 激发非公企业活力
2021-03-29 09:40:18 来源: 珲春市融媒体中心
近年来，珲春市不断强化党建引领，着力提升非公党建工作水平，促进非公经济健康有序发展。
珲春市充分发挥党组织堡垒作用，推动非公企业积极参与政府中心工作，成为各“战场”重要力量。在新冠疫情阻击战中，连续开展5次“防疫情、献爱心”活动，为一线捐赠价值10余万元急需物资，引领非公企业自愿为抗疫捐款捐物达710万元。积极组织企业开展“生产自救”，引导风华制衣、拉波尼服饰、长城菌业等企业主动转型生产疫情防控物资。在脱贫攻坚工作中，非公企业与13个贫困村、913名贫困户结成帮扶对子，投入帮扶资金210万元、提供就业岗位213个，助力全市脱贫攻坚。
发挥非公党建平台作用，推进党的建设与企业文化“同频共振”，成为企业发展“风向标”。2018年、2019年分别举办首届非公组织运动会、非公组织篮球赛，吸引33个队、617名党员职工报名参赛。连续两年在七一、国庆等重要节点举办非公领域专题文艺大型汇演，切实提升党建工作在非公领域的影响力。充分利用新媒体平台优势，开通“珲春非公党建在线”抖音官方账号，宣传党建工作和民营企业的产品项目，直接发布和转发作品200余个，收获粉丝1500余人，获赞30万个。
坚持开展示范引领行动，树立“党建+诚信”理念，推进非公组织诚信经营。“红领助企”开展爱心捐助、就业指导、产品等大型集体活动300余次，树立企业“诚信品牌”。坚持在“小个专”开展“亮身份、亮职责、亮承诺”活动，评选出100余名党员经营户授牌仪式。举办首届非公企业产品展销会，集中展示105家诚信好的企业、1016种优质产品（项目），实现交易额近300万元，意向合作、订单约1000万元。（张月）