衡量科技股的唯一标准就是员工薪酬

理由就不说了，好的科技股必有牛人坐镇，牛人的收入能低吗。看看华为、阿里、腾讯的研发人员平均薪酬，去年华为人均收入110万，这是任正非亲口说的。所以，科创版的规则里面就有一条，最近3年研发投入占比必须达到15%，这是真的切入科技公司的要害了。员工薪酬这个指标，和银行流水、社保保险、国税缴纳都是挂钩的，非常难以造假。

再看看首批申报那9家，按照15%的标准，恐怕要被毙掉8家，尤其是那个江苏北人，太过分了。去年研发费用1200万，其中300万是研发投入。号称自己专注于机器人 系统集成和智能化、自动化焊接系统集成，一年才投入300万，能研究出个鬼啊。再看员工薪酬，900万的薪酬支出，52个研发人员，扣除掉保险、所得税、公积金什么的，每个人也就是1万出头。一家诞生在上海，总部在苏州的高科技企业，这么点薪酬能够招聘来什么人，大家可以想象。

其实大家都是炒作，没人看这些。可是炒作也要规避地雷，像江苏北人这种，它的什么影子股恐怕风险就比别人大不少吧。