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纺服露营

22-05-06 09:09 318次浏览
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天风纺服牧高笛 :预计4月线上增长环比再提速,五一月露营产品预订量为去年3倍,Q2高增可期

■据渠道调研,牧高笛淘宝+天猫线上销售4月同比增速400%+,绝对值超过去年双11,环比3月(同增200%+)再次提速,1+2月同比增速预计100%+;另据央视财经,今年五一假期露营相关产品预订量是去年的3倍左右;充分体现露营热度及消费者购买力,展现较高的细分领域景气度及可观新消费增量。
■牧高笛品牌分为大牧(装备为主)及小牧(鞋服),22Q1品牌业务收入0.93亿+98%,其中大牧0.75亿+184%,其中线上自营0.35亿+119%,线下经销0.4亿+253%。我们预计4月以来大牧线上增速环比Q1显著提升,且4月线下经销业务仍呈现供货紧张情形,5-6月以来伴随劳动节、端午节、618等活动以及更为适宜露营环境,预计销售趋势将延续4月势头,Q2品牌业务继续高增可期。
■户外露营是休闲生活观念变化及消费升级趋势充分体现,我国露营市场有极大渗透率提升空间及装备升级潜力。一方面露营亲近自然、休闲治愈且富有生活仪式感,是年轻群体多元化个性化休闲方式有力载体;另一方面伴随户外配套完善,水域空域森林草原等场景解锁,不需长途跋涉且成本可控,户外也是亲子社交教育的丰富选择。
目前国内装备市场头部轻奢阵营以snow peak、大白熊等外资为主,高端定位及品牌沉淀优势显著;国货头部品牌包括牧高笛、挪客、黑鹿等,依靠本地化设计运营及供应链优势充分满足大众露营装备需求,与外牌差距逐渐缩小。
■公司深耕高景气户外赛道,露营热度持续带动露营及周边产品需求增长,品牌业务占比提升带动毛利率改善,外销业务打破发展大小年。我们预计公司22-24年净利分别为1.3亿/1.9亿,PE分别为30x/20x。
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nober

22-05-11 09:05

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长江纺服@线上策略会华利集团线上交流跟踪_20220301
领导:董秘方总
时间:20220301

核心要点
业绩与展望:预计21年业绩落在一致预期的区间内,Q4毛利率与利润率优于Q3。22年计划毛利率与21年相对持平(新客户逐步放量正贡献,但新产能投建负面贡献)。

产能扩张:预计未来几年的资本开支规模会提升,预计越南会有3个新工厂投建,印尼目前在建第一期产能3kw+双,新产能预计年底开始逐步投产。印尼相比于越南人工工资更低,前1-2年劳动效率产能爬坡会比越南慢,预计印尼成熟工厂和越南相比盈利能力差别不大。

客户订单:下游客户订单饱和度高,给到的未来订单指引也延续较快增长。需求端不用担心,核心是保障和扩张产能。其中,Nike、亚瑟士、new balance、Deckers、on仍有望是增速最快的品牌。

疫情影响:越南北部近期疫情有所加重,但公司目前生产正常,整体影响不大。招工难度和成本没有太大提升,公司整体招工比较谨慎,不会因为越南疫情调低22年预期。
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经营近况
公司情况:21年业绩预告落在大家的一致预期区间,21年几个客户增长都比较高,Nike、Deckers增速很高,22年是比较重要的一年,是华利大发展的年份,订单不愁,重点是做好产能保障,一方面21年订单如期完成,另一方面22年尽可能快推进新建工厂,22年比较严峻的是越南疫情,越南南部有一些招工问题,越南北部招工没问题但是疫情确诊较多公司招工比较谨慎。

Q&A
Q:21年疫情导致公司费用增加是什么体量,是否主要集中在三四季度,22年以前防控费用如何?
A:Q3毛利率稍微低一点,全年来看比较稳定,疫情支出对毛利率影响比较小。
展望2022年希望毛利率保持在21年水平。一方面,三个新的品牌(onrunning、亚瑟士、newbalance)规模比21年更好,这些品牌21年不怎么赚钱,22年产量增加会对利润率有正向贡献;另一方面,考虑22年有工厂投建,产能爬坡期会对利润率有负向贡献,因此综合来看毛利率会相对比较稳健,不会有太大波动。

Q:疫情对东南亚供应链影响比较大,现在越南制鞋产业复工什么水平?去年疫情是否造成了一些长期影响?
A:复工情况每个集团有差异,华利产能和生产进度有压力但不会有很大困难。北越有一些疫情影响但影响不大,公司招工比较谨慎,目前估计不会因为越南疫情调低22年预期。

Q:未来2-3年产能规划,具体的产量投放,投放节奏和产能扩张地区如何?
A:产能方面:22-24年公司会积极扩张,越南和印尼都都有新工厂规划,具体的产量数据等落地后再沟通。
客户需求方面:目前的客户可以大致分为几大类,1)本身业绩体量大但公司份额较低未来会有较大增长(Nike、亚瑟士、newbalance),2)份额高但未来增速仍然较高(Deckers、hoka);3)份额低增速快(onrunning);4)vans、puma等增速比行业平均值高一点但相较于公司其他客户增速偏低。
展望未来,Nike、亚瑟士、new balance、Deckers、onrunning等未来几年都会高速增长,因此落实到每个客户,公司对未来几年有信心,需求不用担心,产能如何扩张是重点。

Q:印尼产能扩张区域招工薪资,土地成本、税收成本如何?是否有税收优惠?
A:印尼与越南相比:土地成本略低,建筑成本略高,设备一样,人工工资低不少,前1-2年劳动效率产能爬坡会比越南慢,公司会用新的方法训练印尼员工。
税收方面:这些国家都会有些招商引资的政策,具体这些工厂还没拿到政府批文还不清楚,税收优惠对公司利润贡献不大,目前越南只有一家工厂还有税收优惠,其他都已经过了税收优惠期。公司的税率比申洲高不少,申洲税率11%,华利25%左右。

Q:印尼新建产能大概分成几期,规模多大?整体测算的利润率水平和越南差别?
A:产能:印尼今后应该是除越南外很大的生产基地,目前在建第一期,大概会分成2-3期来建,根据生产情况决定,东南亚布局印尼是很重要的基地,第一期3kw+双,第一期投产分阶段会有几个月到半年的时间差,一期工厂对应的四个客户约定的比较明确,但具体客户暂时不便披露。
利润率:印尼成熟工厂和越南相比盈利能力应该差别不大,越南15%+,成本效率都会在报价里反应。

Q:越南产能未来还有多少量的增长?
A:越南还是会有潜力,去年产能增量主要还是越南现有的工厂,新工厂今年会有更多产能贡献。

Q:未来3-5年越南产能天花板大概多少?
A:原本计划不再越南开新工厂,去年下半年作出决策,越南未来可能还会开三个新工厂。

Q:前几大客户高增趋势是否延续,21年前几大客户顺序如何,22年是否会有变化?
A:单个品牌,从金额看,Nike、匡威、vans前三大客户,21年是Deckers(第二)超过了VF(第三),但比较接近,第五大客户之前是哥伦比亚现在是UA。预计22年前四大客户Nike、Deckers、VF、PUMA应该比较稳固,主要看其他客户跟UA差距,但感觉超过会有点难度。

Q:on和一些小品牌增速较快,是否会进入到千万量级?
A:不会,UA是接的新品牌里面增速非常快的,接的第一年100万双左右,第二年4-500万,然后7-800万,然后超千万,不会从0直接到千万量级。

Q:Adidas与我们接触如何,有给他们看过产能计划表吗?
A:Adidas一直在找我们合作,但是目前没有产能保障Adidas的订单,公司现有客户让公司产能比较有压力,不太有能力接这么大的客户。

Q:Q3毛利率和利润率稍微受到些影响,今年来看防疫支出是在增加还是减少?
A:有得有失,防疫支出在减少,那可能员工请假会多一点,整体综合来看毛利率应该比较稳定。

Q:Q4比Q3毛利率和利润率更好一点吗?
A:理论上会好一点,但波动不会特别大。

Q:未来支出更多是资本支出带来的制造费用方面,其他比较稳定?
A:对的。

Q:未来2-3年资本支出大概多少?
A:扩产计划来看,22和23年应该会比过往更高,新工厂需要5kw美金,印尼工厂建设强度更高支出可能会更高,未来两年资本支出蛮大。

Q:运动服制造工厂5-10%效率提升,长远看有自动化率目标,公司生产和管理效率提升有多大空间?
A:效率提升是持续的过程,自动化总部会对每个工厂每个月的提案的数量和质量有标准,这种工作模式20和21年有比较强有力的执行,这是公司毛利率提升比较大的点,具体的自动化率要提升到多少不太好算,最后到报价表能反映人效提升。

Q:20年疫情之后公司内部管理也做了一些变革,管理效率提升带来了人效和毛利率提升,从生产效率来看,公司未来提升方向在哪?
A:定制化的设备等是一个持续的过程,没办法用集团口径衡量这个数据。

Q:目前产品结构是比较简单的产品,未来产品是否会朝着高附加值方面升级,目前和未来的产品结构规划如何?未来产品升级研发层面投入方向如何,未来单价维度会有一些指引吗?
A:不是产品结构的问题,服务的客户鞋型和单价差别比较大,Deckers、hoka、on running、ColeHaan、哥伦比亚等单价都比较高(20美金以上),占到我们份额30%以上,vans与Converse硫化鞋占比大概30%-40%,单价偏低。均价的波动不完全是产品升级的问题,每个客户业绩增长和公司产能倾斜带来的比例都会有所调整。
展望未来,vans和Converse属于单价比较低的品牌,增速相对于其他品牌低一点,客户结构的变化会对均价提升有一定拉动,过去几年公司美元口径报表3-6个点均价提升。未来Nike高速提升,Nike价格区间比较长,各种产品量不一样,Nike给的订单越来越多价格区间也可能变化,预计未来整体的均价仍会是提升的趋势。

Q:毛利率在制鞋代工厂里面是很高的水平,未来均价提升的背景下提高毛利率会有提升空间吗?
A:毛利率跟单价没啥关系。vans与Converse单价低毛利率比较高,但Hoka与UGG单价比较高毛利率也比较高。未来的毛利率规划是相对持平,提升空间有限。

Q:工厂核心管理人员培养周期,对未来扩产管理人员储备大概什么水平?
A:工厂厂长培养周期比较久,越南就十几个工厂厂长,需要很早从副厂长里面培养成厂长。

Q:品牌库存危机现在Q1是否有让供应商赶工的状态,对公司影响多大?
A:品牌有比较大的库存风险,催货压力比较大。

Q:主要品牌的订单展望,品牌年度订单规划如何,对下游需求判断趋势如何?
A:比较不错,新的病毒在欧洲美国蔓延时,客户没有调整规划仍然还是之前的增速。

Q:2月以来越南疫情明显加重到了历史峰值,北部有没有招工难和成本上升的影响,往后展望这种现象是持续性还是短期疫情影响?
A:招工角度来说公司比较好招,只是越南北部疫情公司招工比较谨慎,个人觉得越南希望尽快实现全民免疫,不受限制正常运作,如果能实现对下半年制造业是个好处。

Q:接单交付周期大概多久?
A:客户一个月一次下订单,到货一个月生产一个月,一般接单之后两个月出货,具体会有差异,原材料周期慢的45天,快的十几天。

Q:供应链比较紧张的情况,短单或者一款产品赌单的情况有吗?
A:客户下正式订单时全年订单情况都会报给公司,公司会根据这个数量根据工厂情况反馈客户,客户会在供应链中调整,未来预告订单会给到数量但不会给到型号和颜色,具体下订单时才会给型号和颜色。

Q:现在Q1生产的订单是夏季和秋季的吗?
A:应该是春夏款的尾声和初秋款的。

Q:通过新建工厂带动公司成长的模式是否存在规模瓶颈,未来哪些方面会形成约束?
A:工厂只能通过产能扩张带动收入增长,是工厂模式复制的过程主要还是管理要求比较高,对人员培养比较重要。

Q:华利仍处在成长期,人效未来如何提升?
A:人员大幅减少、人效大幅提升短期来看不太现实,有些工序确实存在优化空间自动化程度更高,公司目前也在布局,一些新的工序会提升效率。这些驱动因素来自于公司内部进行优化,且客户与供应商也需要公司进行优化。
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