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股市是人道

21-03-14 08:56 426次浏览
佳娃
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《老子》第七十七章:“天之道,其犹张弓欤!高者抑之,下者举之,有余者损之,不足者与之,天之道损有余而补不足。人道则不然,损不足,奉有余。孰能有余以奉天下?其唯有道者。”

认为“天道”的特点在于减少有余而补给不足,而“人道”则反之。中文名损有余而补不足外文名Loss rather than supplement

相关领域中国古代哲学提出者老子相关典籍《老子》第七十七章

这一命题对后世有重要影响,明沈一贯《老子通》在 批判社会生活中存在的不平等现象时利用了这一命题,指出:“人之道则不然。裒聚穷贱之财,以媚尊贵者之心;下则箠楚流血,取之尽锱铢;上则多藏而不尽用, 或用之如泥沙。损不足以奉有余,与天道异矣。”

清易佩绅认为天道为“均”,“道在天下均而已,均而后适于用。 此有余则彼不足,此不足而彼有余,皆不可用矣。抑其高者,损有余也;举其下者,补不足也。天之道如是,故其用不穷也”

在金庸的著作里多有提及,被当做九阴真经中的话。

简析编辑论述“天之道损有余而补不足;人之道则不然,损不足以奉有余。”老子出于对自然界和人类社会的观察,认为一切事物,在其相互对立的矛盾中,都具有同一性。张松如指出,“老子把他从自然界得来的这种直观的认识,运用到人类社会,面对当时社会的贫富对立,阶级压迫的不合理现实,他认为‘人之道’也应该像好比张弓的‘天之道’那样,‘高者抑之,下者举之,有余者损之,不足者补之’。

这是他的主张,他的愿望。可是,现实怎么样呢?

现实是‘人之道则不然,损不足以奉有余’。”(《老子校读》第414页)

杨兴顺说:“在老子看来,损有余而补不足,这是自然界最初的自然法则——‘天之道’。
但人们早已忘却‘天之道’,代之而建立了人们自己的法则——
‘人之道’,有利于富人而有损于贫者
天之道’,有利于贫者,给他们带来宁静与和平,
而‘人之道’则相反,它是富人手中的工具,使贫者濒于‘民不畏死’的绝境。”
胡寄窗说:“老子所以产生这种分配观念,由于他们认为自然规律总是‘损有余而补不足’,因此应该使贫富平均,大家有利。天之道虽主损有余以补不足,但损有余的结果会更增加被损者的利益,选自《《老子》第七十七章》 [1]因为‘物或损之而益’。
由于现实社会是‘损不足以奉有余’,存在领主贵族对劳动人民的压榨,也存在新兴地主阶级与富商大贾的剥削,所以,老子之‘天之道’述说,使他们本着自己的利益以遵行天道。他们要求富者能够作到‘常善救人,故人无弃人;常善救物,则物无弃物’。从均富和使人与物都能得到充分利用一点看来,老子的愿望是好的,但在考虑如何实现这一愿望时,他们并没有提出任何积极的斗争纲领,而是向剥削者说教,妄想他们发善心,这又充分暴露了他们的在解决社会现实问题上的软弱无能。”(《中国经济思想史》上,第212页)以上诸位学者的观点,基本上找到老子在均贫富问题上的合理之处和症结所在。
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佳娃

21-03-16 09:16

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天道熵增,人道熵减,才是老子要表达的意思!
佳娃

21-03-16 09:15

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天道熵增,人道熵增,才是老子要表达的意思!
佳娃

21-03-16 09:14

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什么是熵增定律

熵增定律是热力学定律,

其引入了熵的概念来描述一种不可逆过程,即热量从高温物体流向低温物体是不可逆的,孤立系统熵只能增大,或者不变,绝不能减小,最终达到熵的最大状态,也就是系统的最混乱无序状态。
熵增定律的物理表达式为:S =∫dQ/T或ds = dQ/T。
熵增定律的内容克劳修斯引入了熵的概念来描述这种不可逆过程。在热力学中,熵是系统的状态函数,它的物理表达式为:
S =∫dQ/T或ds = dQ/T。
其中,S表示熵,Q表示热量,T表示温度。
该表达式的物理含义是:一个系统的熵等于该系统在一定过程中所吸收(或耗散)的热量除以它的绝对温度。
可以证明,只要有热量从系统内的高温物体流向低温物体,系统的熵就会增加:S =∫dQ1/T1+∫dQ2/T2假设dQ1是高温物体的热增量,T1是其绝对温度;dQ2是低温物体的热增量,T2是其绝对温度,则:dQ1 = -dQ2,T1>T2于是上式推演为:S = |∫dQ2/T2|-|∫dQ1/T1| > 0这种熵增是一个自发的不可逆过程,而总熵变总是大于零。
熵概念和熵增定律的建立,是在如何提高热机效率的研究推动下逐步完成的。
首先是卡诺(SCa mot)注意和系统研究了热的传递方向和热功(机械能)转换间的差异问题,并提出了一个普遍原理即卡诺原理,只不过卡诺的研究和论证是建立在错误的热质说的基础上的。
之后,克劳修斯(R. C lausius)对热功转换问题进行了深入研究,他不仅重新论证和发展了卡诺思想中的精髓部分,而且对自然界中运动转化的方向性进行了更普遍的考察研究,于1850年发现了热力学第二定律,现在人们将它表述为“热不可能从低温物体传到高温物体而不引起起其他变化”。
1851年,开尔文(L ord Kelvin) 又独立得出了第二定律的另外一种表述形式:,即不可能从单一热源取热,使之完全变为有用的功而不引起其它变化。
不久,证明了两种形式的等价性。
该定律反映了与热现象有关的实际宏观过程都是不可逆的,提出时间具有单向性。
“熵增定律”究竟能给企业管理带来怎样的启示?对于企业或者说一个组织而言,从制度和文化建立以后,经历一段时间的运行,其必然趋势是走向效率低下、机制僵化、人浮于事和创新适应能力下降等,这就是组织“熵增”。
所以比尔盖茨说“微软离破产永远只有十八个月”,任正非大谈“华为的冬天”,都是基于对组织“熵增”的认识和应对策略。事实上华为任正非是国内第一个将“熵增”定律引进到社会科学层面的企业家。
反面例子也有,比如柯达诺基亚,面对汹涌而来的数字技术大潮,任由组织“熵增”渐浸渐润,这两家霸主级别的企业几乎没有任何挣扎而在一夜之间城头变换大王旗。
所以正确的战略及战略执行,创新能力的持续保持,组织变革能力的提升和因应形势变化的机制优化自然是实现组织“熵减”的关键所在。
个体也好,组织也好,生命的最终归宿是死亡,因为“熵增”无处不在也无时不在。
任何事物大多数时候都是“熵增”和“熵减”同时存在而且彼此消长。我们要做的无非就是如何让“熵减”所激发的活力因子对个体和组织所产生的积极效应大于“熵增”所产生的消极效应,从而达到延缓衰败,实现个体生命长寿健康和组织生命基业长青的目的,这也是生命的意义所在。
首先开放是实现“熵减”的前提。“熵增”定律表达的就是封闭系统因为缺少与外部环境交换“负熵”的条件而导致内部系统混乱程度的加剧。
无论是个人还是组织还是国家和社会,要有开放的精神,越开放越有秩序,越封闭越会加剧混乱。共和国四十年来的对外开放不正是国家实现“熵减”的过程么?其次是要通过改革创新来打破平衡实现“熵减”。
任何一个组织,一旦其内部结构趋稳,其观念和思想就会转向保守,因循守旧的惯也就自然形成,革新的意识和动能就会减弱,利益也就相对固化,机体造血功能就会降低。所以说改革创新永远是企业长青的秘诀,真正的企业家,一定是善于把握企业内部的“熵增”变化在给企业带来致命伤害之前及时精准挥舞改革创新的利剑,而积极推进组织变革、流程优化、体制机制创新等改革举措,引进新技术新观念和新方法、升级产品与服务等手段将危机消灭于萌芽状态。再者就是“惶者生存”。“惶者”就是既不满足历史过往的繁华,又对充满变数的未来心存敬畏,保持一份“天行健,君子以自强不息”的定力砥砺前行。
《易》曰:“君子终日乾乾,夕惕若,厉,无咎。”孟子也曾说“生于忧患,死于安乐”,说的都是危机意识和忧患意识。
微软和华为就是比别人多了一份危机意识和忧患意识,才能在全球化竞争中脱颖而出并能保持领先优势。其四就是要保持旺盛和持久的学力。学无论是对个人还是组织是一个永恒的话题,在目前这个时代,如果还大谈学的意义与作用未免流于低级。我这里要讲的,更多的是强调要通过学,提升思考的深度和分析问题、研究问题和解决问题的能力。
仁者见仁、智者见智。作为企业,其终极命题就是“我是谁?”“我要到哪里去?”和“我要怎么去?”三个问题。“我是谁”,就是作为一个企业要认清我是是做什么的,我具备什么样的优势,我还存在什么样的不足,影响企业发展的浅层表现和深层原因是什么?“我要到哪里去”,就是要思考我的目标和方向是什么?我的战略是否符合国际国内经济政治的发展形势和行业的发展趋势?“我要怎么去”,就是要思考实现企业愿景和战略应该具备什么样的能力和资源?为具备这种能力与资源我短期和中长期应该要做哪些准备和努力?是否有一条清晰可行的路径和实现阶段目标的时点安排?以及企业体制机制文化和队伍要做什么样的变革和调整?等等一系列的问题的思考、分析和解决,都需要通过学来实现。
由此可见,学是抑制组织“熵增”,扩大组织“熵减”效应的最有效途径
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