五问五答,从 2018 年报出发,再看 GS
近期市场对于沙钢的关注度较高,2018 年 11 月定增方案发布时,并购资产 Global Switch(以下简称 GS)的 2018 年报尚未发布,公告中的经营数据距今较久。因 为 GS 的 2019 年报尚未披露,为了更详细分析公司经营情况,我们先从其 2018 年报出发,结合市场关注点,从 5 个问题入手,进行深入剖析。
(1)GS 的经营情况? 2018 年实现收入 4 亿英镑,同比增长 5.6%;EBITDA 2.7 亿英镑,同比增长 2.6%, EBITDA 率 69%,稳定维持全球领先。
(2)GS 的项目储备? 2018 年底,公司启动新加坡第 2 个数据中心建设,这是公司第 12 个数据中心,落 成后总电力容量达到 384MW,如按 5KW 的标准柜折算,约 7.7 万机柜。结合 2018 年定增方案,GS 在手项目储备还将新增约 40%的电力容量。
(3)GS 各地区业务发展情况? 亚太区增长强劲,欧洲区业务有望逐步恢复增长。
1)从收入结构看,亚太区占比快 速提升:2018 年欧洲区收入占比 54%(-6 pct),亚太区收入占比 44%(+7 pct), 其他地区收入占比 2%(-1 pct)。
2)从各地区增速看,亚太区增长强劲,欧洲区有望逐步恢复增长:2018 年亚太区 收入同比增长 25%,EBITDA 同比增长 28%。2018 年欧洲区收入同比下滑 5%, EBITDA 同比下滑 8%,我们预计可
能源于近年股权架构调整导致的外资客户流失风 险。随着股权落定,该风险有望边际趋缓。
3)公司未来仍将聚焦欧洲、亚太,享受新兴市场快速增长红利:根据 451 Research 数据,预计 2017-2022 年,全球数据中心收入年复合增速为 9.3%,其中北美预计 增速 6.7%,欧洲、中东和非洲地区增速 8.8%,亚太地区增速 11.6%。
(4)GS 的经营效率如何? 运营效率显著高于同行:截止 2018 年底,公司员工总数为 218 人,与往年基本持平。 其中物业管理 122 人,销售人员 14 人,管理人员 82 人,运营效率较高,人均创收 约 183 万英镑,人均薪资约 7.3 万英镑。
(5)GS 的未来成长性如何? 海外扩张提速,疫情催化可期。此前因股权交割,GS 扩张偏慢,市场对于 GS 的成 长性有所低估。我们认为股权落定后,未来 2 年有望重回 10%以上增长。考虑到海 外疫情加速云计算需求,GS 扩张或超预期。
收购完成后,GS 与众不同的优势:1)对接中国企业数据出海需求:从 GS 年报披 露情况来看,除其传统的业务布局,GS 和
中国电信(全球)合作日趋紧密,为电信 的终端客户提供服务、依需进行项目规划。此外,依托海外核心 IDC 资源,GS 还将 成“
一带一路”国内企业走出去的数据服务平台。 2)满足海外客户“走进来”需求:积极推进中国市场布局,预计数据中心有望落地 在上海
外高桥保税区,为海外客户入华提供高性价比方案。
风险提示:收购进度缓慢,GS 收入不达预期,钢铁主业盈利下滑,定增方案的不确 定性。