东菱公司博士后科研工作站举办博士进出站报告会发布时间:2017-12-28 12月26日,东菱振动的国家级博士后科研工作站举行在站博士出站答辩会和新进博士进站开题报告会,来自苏州大学、湖南科技大学、中航工业623所的专家等参加了此次会议。
会上,哈尔滨工业大学赵广、中南大学蒋玲莉、西安交通大学段正勇等3名博士后结合东菱公司在相关领域的具体项目,分别做了“航空发动机转子结合复杂激振动力学研究及试验台研制”、“航空发动机振动噪声控制试验平台研制”和“大载荷高g值启动垂直冲击试验设备研制”的答辩研究报告,汇报了项目背景、创新研究、实际应用及取得成果,受到了与会专家的肯定,达到出站要求。同时,来自江苏大学的赵洋博士做了题为“综合环境条件对柴油机排放颗粒物力学特性的影响研究”的进展开题报告,正式成为东菱公司博士后科研工作站的第6位进站博士后。
会后,3名出站博士后纷纷指出,东菱公司的创
新文化、创新环境、创新平台和创新氛围,为他们在站期间的工作开展提供了十分难得的学机会和研究实践空间,并表示出站后要继续用好东菱公司的舞台,助力他们更好地施展才华,创新创业,实现自身价值。
坚持以人为本,重视高端科研人才的引进和培养,深化产学研交流与合作,是东菱公司实现快速发展的核心驱动力。2011年,东菱公司成为江苏省博士后创新实践基地,2015年,东菱公司正式升格为国家博士后科研工作站。工作站建站以来,先后引进了6名博士后人才,其中5名博士后在站期间共完成专业论文8篇,申报国家专利3项,其中1项为发明专利,并4次获得中国博士后基金资助。
作为博士后科研工作站的企业导师,东菱公司董事长王孝忠表示,通过建设企业博士后科研工作站,将博士人才所掌握的前沿学术理论知识与企业的工程应用研究相结合,极大地促进了成果转化,有效提升了企业自主创新水平和核心竞争力。今后,公司将进一步培育人才创新创业环境,让更多的优秀人才充分利用好
苏州高新区的人才政策,在东菱公司、在苏州高新区落户、创业、发展。