0523涨停板复盘：抄底要满足什么条件

涨停个股复盘兰石重装：核电（有冲高）
海默科技2+金洲管道+石化油服2：油改可燃冰（分化）

至纯科技+金溢科技+惠达卫浴：次新股（分化）
空港股份：雄安（有冲高）
云南城投：复牌（大幅冲高）

鸿特精密：特斯拉趋势（大幅冲高）

中能电气：填权智能电网（闷杀）

万通智控+超频三+寿仙谷：次新股

绿景控股：人工智能

南国置业+回天新材：雄安
盘面汇总先解决昨天的疑问，任何一个龙头他有一个特征。
他必须要有近期满换手的标志。
这个标志的意义在哪里？
他让市场所有的筹码都在几根K线内完成，避免了坐庄和基金的打压。
一旦让市场承接，那么个股就已经脱离了市场的束缚，而具备了龙头的基因。

前两天连续涨停的成交量，并没有突破到新高，也就是意味着筹码没有换手。

我们看冀东装备的成交量，是不是也是在开板首日放出巨量，而这个巨量也要用我教过你们的方法计算本身自己的最大筹码量，只有达到满换手，才有可能出现妖股。
这也是为什么说雄安的股票高度很高的原因，因为就在第一波的时候，所有的雄安个股，都被市场重置了筹码。

接下来讲盘面
目前的盘面首先从感官上要清晰，别被指数迷惑，如果抛掉上证50等蓝筹，那么上证指数已经形成破位。
那么此时的氛围就按照破位下行去理解，而不是大盘抗跌。
破位下行的特点，就是底无底。

俗话说，高手往往死在抄底的路上。
所以这个阶段要做的是首要观察亏钱效应的减少，对应的就是下跌趋势股止跌。这才是符合入场的条件。
开盘金陵体育，大幅低开，金牌橱柜高开，这是分化的格局，观察次新股的走向，次新股出现，破位下跌个股，而此时超频三低位个股拉升，上板之时，类似国检集团破位下跌。
也就是说次新股还是分化，由于从数量上而言，破位要多于拉升，此时超频三的性质就定义为试探加激活板块。
这个跟金陵体育的性质雷同。在众多抄底反弹的个股中总有成功的，但是我说，你等个股打出高度再去参与，会更好。具体参考打高度个股钧达股份，张家港行等，打出高度不乏操作机会。而失败你也可以更好的回避风险。
次新股目前作为一个辅助题材，不作为资金的承接方。
石化油服为主的可燃冰，开盘也大幅低开流出。
那么作为承接资金的唯一方，雄安就成为资金主要流入。
这里很多人可能觉得，这时候是我出手的时机了。
这里我再强调一下，资金流，要看资金流入的必然性，更要注重整个资金总量的额度变化。
当总量只有几十亿，你不管流哪，都get不到市场的点。
不过流出的十几亿，也要看是否可以成为星星之火。
此时市场选择了。华夏幸福。
华夏幸福的拉升，类似于首创股份，天山股份。
他的作用就是为盘面凝聚资金，在盘中你可以发现，明显的大单引导。
他的启动，你要考虑不是去参与。
因为他本身并不流畅，属于资金硬推，随着氛围起来，让情绪帮忙封板。
当他拉离3个点，你要考虑的不是他是否封板，而是以什么股去调动市场人气氛围，以达到大资金在引导这个股时候的预期。
午后资金开始行动，以换手了昨日筹码50%的中环装备，和维持相对强势的北京科锐为主要进攻对象。
最后借助冀东装备拉升，而成功上板。
这个股的走势很多人应该能想起类似，当初的双钱股份。
唯一区别是双钱成功了。
同样今天想要成功，就必须有两个前提条件，第一，华夏幸福在板上8.9个点震荡强势换手，第二，冀东装备或者其他小盘早于中环装备装备拉升。
有了这两个条件，可以保证中环装备次日的资金总量。
可惜的是今天的氛围，从开盘到收盘不断的出现闪崩的个股。

这种氛围就好比，让所有持仓的公募，每天都处于一个诚惶诚恐的阶段，更加不坚定的持股，他们持股不坚定，对于大部分散户来讲更是如此，再加上题材的回调期。
所以目前的氛围，其实是整个投机氛围的崩溃引起的下跌。
这种下跌，第一是没有流动性，更关键的是局部板块个股太多。
如果要救次新股，先要让所有下跌的止跌。
由于没有灵魂股，新开板的，本身就是高估，持续不了多久。
低位的大量套牢盘，所以这个局很难破。
创业板，跟次新股雷同，龙头放出来补跌，其他小弟纷纷恐慌。
主板，主动承接资金护盘，但是迟早也会断层。

那到底怎么救，目前来看，无解。
操作上，还是等龙头慢慢成型，打出操作空间。
转摘请标明出处：股票作手笔记

大盘分析雄安的一些体积大的个股，临近了这次3.0反弹的平台，根据2.0的经验，这里还会有纠结，大盘目前最大的风险在于流动性趋紧，周五的时候有一个首次禁止通道业务，这个就好比说断了股市的很多明里暗里的资金，同时因为要兑现利润，很多闪崩股也会继续，这样的监管下，没办法去让市场自我修复。
而护卫队的保险，或者改革里的两桶油，一旦加入这个局面，会使得原本摇摇欲坠的盘面更加复杂。
还有一件大事，贾跃亭辞职，这代表什么，我相信乐视网的复牌又是给市场一剂猛药，而为了避免题材被下药，创业板已经慌不择路了。

大盘近期，指数会失真，用时间来消化下跌的预期。

上面这段大盘分析今天还是通用，没有新的改变